Наименование должности не соответствует сумме оклада в трудовом договоре и нарушает законодательство
опубликован 18.02.2002, 14:05
Полагаю, это противоречит принципам трудового права, в частности, принципу обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой зарплаты, не ниже минимального размера, установленного законом (ст.2 ТК РФ).
Данный пункт дает работодателю право самому произвольно устанавливать размер оплаты за уже выполненную работу, т.е. отсутствует объективный критерий установления оплаты труда в зависимости от его количества и качества (ст.57 ТК). Такой договор не может считаться заключенным, т.к. не позволяет четко установить одно из существенных условий трудового договора - оплату труда.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Курс обмена, используемый для начисления зарплаты, равен 27 рублям за 1 доллар США”?
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Установка или расчет заработной платы с учетом районного коэффициента в трудовом договоре
Можно ли потребовать от компании возмещения убытков связанных с падением курса?
Возможность вести штатное расписание и оформить трудовой договор с привязкой зарплаты к курсу доллара
Наличие формулировки устанавливается заработная плата в размере МРОТ в трудовом договоре - нарушение или нет?
Имеет ли право ректор устанавливать внутренний курс, значительно (~10%) выше официального курса рубля к доллару США?
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Проблема соотношения зарплаты в долларах и рублях - возможные выходы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут