Работодатель сообщил об увольнении из-за не прохождения комиссии - причины и последствия

Вопрос №19922229 из г. Екатеринбург
опубликован 03.11.2022, 10:19

Нахожусь на больничном уже почти год по тяжелому заболеванию, недавно позвонили с больницы сказали больше не можем держать на больничном придётся увольняться, так как что бы выйти на работу надо пройти комиссию, а сказали что комиссия не пропустит. На основании чего работодатель заявил мне об этом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Работодатель не может вас уволить пока вы на больничном. И будете в штате столько, сколько будет идти временная нетрудоспособность.

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя

03.11.2022, 10:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Анна, у вас в вопросе небольшое противоречие в изложении. Позвонили из больницы, а об увольнении заявил работодатель.

В вашем вопросе следующая ситуация. Работодателю необходимо обратить внимание на документы, которые представил работник по выходе с листка нетрудоспособности. Если листок временной нетрудоспособности закрыт в общем порядке, без направлений на освидетельствование в МСЭ и работник не представлял никаких медицинских заключений по поводу легкого труда и т. д., то сотрудник может приступить к исполнению своих трудовых обязанностей.

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) – на срок не более 12 месяцев с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.

Поэтому вам необходимо пройти МСЭ, и по ее результатам будет видно, либо получите инвалидность, либо сможете продолжить работу по выздоровлению.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

03.11.2022, 11:04

Спросить юриста