Муж работает охранником с нестандартным графиком - можно ли обратиться за проверкой работодателя?

Вопрос №19922658 из г. Архангельск
опубликован 03.11.2022, 12:26

Муж устроился на работу охранником в продуктовый магазин. График работы с 7.30 до 21.00 5 дней подряд с 1 выходным (5\1). Законно ли устанавливать такой график работы? Можно ли анонимно обратиться в какую-то организацию для проверки работодателя по вопросам соблюдения трудового законодательства, чтобы не уволили, например... Хотелось бы остаться на этой должности, но с другим графиком.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25085 отзывов

Здравствуйте.

График законный, если он указан в трудовом договоре и работник его подписал. При этом переработка (если более 40 часов в неделю либо больше нормы часов с учётный период) должна быть оплачена в повышенном размере.

Анонимные жалобы, к сожалению, не рассматриваются. Но законом установлено правило, согласно которому при проверке сведения о лице, подавшем жалобу не подлежат разглашению

С уважением.

03.11.2022, 12:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, я только не указала, что он работает без договора и официального оформления. Только анкету заполнил со своими основными данными (ФИО, ИНН, военный билет, номер счета). Ничего не надо было подписывать...

03.11.2022, 12:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муж работает охранником с нестандартным графиком - можно ли обратиться за проверкой работодателя?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы