Устроился на работу поваром в ночной клуб и не получил подписанного трудового договора - как наказать работодателя за несоблюдение трудового законодательства?

Вопрос №17931674 из г. Москва
опубликован 31.10.2020, 19:40

Несоблюдение трудового законодательства. Я устроился на работу поваром в ночной клуб. За три месяца работы я не получил на руки подписанного трудового договора, и получил выплат всего на 20 т.р. Я прекрасно понимаю, что требовать деньги бессмысленно, но как наказать работодателя? Я не один такой, есть табели учета рабочего времени, есть журнал с указанием выплат. Очень хочется, чтобы этот нечестный управляющий был наказан, это не первая такая история. Куда можно написать далобу, какую проверку за несоблюдение трудового законодательства я могу привлечь?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 4269 отзывов

В первую очередь, пока вы ещё работаете, фотографируйте все документы, которые подтверждают вашу фактическую трудовую деятельность.

Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (ст. 12) заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

Срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы - год с момента, как зарплата должна была быть выплачена.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устроился на работу поваром в ночной клуб и не получил подписанного трудового договора - как наказать работодателя за несоблюдение трудового законодательства?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы