Представитель работодателя в суде - обязан ли работодатель отпустить работника по повестке без предупреждения и каковы законы в этом случае?
опубликован 05.11.2022, 15:56
Вызов работника в суд — это уважительная причина для его отсутствия на работе, поскольку он исполняет государственные обязанности. У каждого есть право на обращение в суд и право на личное участие в судебном заседании. Поэтому и в том случае, когда в повестке указано, что работника вызывают в суд в качестве истца, ответчика, третьей стороны или их законного представителя, его обязаны отпустить с работы.
Если нужно Прилагаю судебную практику кассационного суда.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не обязан отпустить.
Не обязан работодатель отпустить работника по повестке, если тот является представителем (исключение - законный представитель несовершеннолетнего).
Если будет повестка из суда, обязан работодатель отпустить, также надо взять справку о з/п с места работы.
- см. ст. 170 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Обязан ли работодатель оплатить отсутствие работника в связи с повесткой в военкомат согласно действующему законодательству?
Как избежать наказания за прогул или отсутствие на работе во время явки в суд?
Что делать, если работодатель вручил просроченную повестку для явки в военкомат?
Если работник предоставит билеты, обязан ли работодатель отпустить работника в отпуск.
Как правильно действовать, если пришла повестка в суд в качестве свидетеля?
Повестка в суд - Мои роли как законный представитель и свидетель, и вопрос оплаты рабочего дня
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Может ли работодатель не предоставить отпуск новому сотруднику на протяжении двух лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут