Сад не работает в субботу, оставить не с кем ребенка, муж работает, на работе кормить ребенка негде.

Вопрос №1993443 из г. Борзя
опубликован 02.11.2012, 20:26

Ситуация произошла в феврале 2012 г. Зам. директора написала докладную директору о том, что я не явилась на работу в субботу. Изначально я предупреждала зам. директора о том, что у меня ребенок 3 г.8 м., дет. сад не работает в субботу, оставить не с кем ребенка, муж работает, на работе кормить ребенка негде. Температура воздуха у нас в Забайкалье этой зимой достигала до минус 50 градусов, я не пошла на работу. (До работы 20 мин. ходьбы) Докладную увидела случайно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Юрий Александрович

Юрист Чита, стаж 20 лет

5.0 433 отзывa

Здравствуйте, Валентина! Ваш вопрос не совсем понятен. А что последовало за тем, как зам. директора написала докладную? Если в отношении Вас было вынесено дисциплинарное наказание, то Вы можете (могли) обжаловать этот приказ и обратиться в суд за разрешением этого трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Если Вы были уволены, то в суд с иском о восстановлении на работе в течение 1-го месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи Вам трудовой книжки.

Спасибо за слова благодарности за ответ на Ваш вопрос!

03.11.2012, 04:23

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сад не работает в субботу, оставить не с кем ребенка, муж работает, на работе кормить ребенка негде.

Похожие вопросы