Барнаул, 10.11.2022, 14:03

Вопрос о принятии фельдшера на работу по производственной необходимости в связи с отсутствием других сотрудников на смену.

Вопрос №19945443 из г. Новосибирск
опубликован 10.11.2022, 14:03
У фельдшера скорой помощи закончился сертификат 26 октября 2022 года, можно ли его принять на работу по производственной необходимости на время больничного листа фельдшера, которого пришлось снять со смены из-за заболевания и больше выйти некому на смену?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Наталья Васильевна

В общем и целом возможно, - как производственная необходимость.

10.11.2022, 14:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских