Как найти ответственного по работе с исполнительными листами при отсутствии штатного бухгалтера на предприятии?

Здравствуйте, Ирина!

1. Вы обязаны выполнять только те должностные обязанности, которые указаны в Вашем трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) и должностной инструкции.

2. Если в указанных выше документах обязанность отсутствует, то работодатель не вправе вас принуждать выполнять данную работу (с исполнительными листами), согласно ст. 60 ТК РФ,

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

3. ФССП это не правоохранительные органы, однако они практически к ним приравнены.

И если в организации отсутствует бухгалтер, а также в вашей должностной инструкции отсутствует функция по работе с исп. листами, то скорее это должны поручить отделу кадров, но никак не секретарю.

4. В случае принуждения к обязанностям не предусмотренным вашим трудовым договором и должностной инструкцией, у вас есть право обратиться в Инспекцию труда и Прокуратуру с целью защиты ваших трудовых прав.

Работодателя за такое еще и к ответственности могут привлечь по ст. 5.27 КоАП РФ.

Всех благ Вам!

Добрый вечер, Ирина.

1)Вам необходимо хорошо изучить трудовой договор, ваши инструкции, обязанности.

Работодателя за такое еще и к ответственности могут привлечь к административной ответственности!

Ст, 21,57,60 ТК РФ.

Здравствуйте Ирина

Обычно ответственным лицом на предприятии назначается бухгалтер в плане организации документооборота исполнительных документов, но в законодательстве нет четкого указания, как именно должен осуществляться учёт и хранение исполнительных документов. Однако если документ будет утерян или он будет несвоевременно возвращен судебным приставам, например, при увольнении сотрудника, то на компанию и ее должностных лиц будет наложен штраф согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, а именно на работодателя от 50 до 100 тыс. руб. и на ответственных лиц от 15 до 20 тыс. руб.

____.

В вашем случае штатом не предусмотрено должность бухгалтера, но есть приказ и должностная инструкция, которая позволяет сделать вывод, что на вас могла быть возложена данная ответственность.

____.

Здравствуйте, Ирина! Нет, если это не входит в его должностные обязанности согласно заключенному трудовому договору и должностной инструкции (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать исполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором. Однако нужно смотреть тексты локальных нормативных актов, на основании которых вменяют исполнение этих обязанностей, а также тот факт, ознакомлены и согласны ли были с ними под роспись работники организации.