Изменение графика работы работодателем без согласия сотрудника - как защитить свои права?
Вопрос №19950735
из г. Москва
опубликован 11.11.2022, 23:45
опубликован 11.11.2022, 23:45
Работодатель изменил против моей воли график работы. По объявленному новому графику я должна отработать 42 часа (0,25 ставки) вместо 84 часов (0,5 ставки) в определенные дни 2-3 часа. Сообщили об изменениях за день до наступления нового месяца работы по новому графику. Заставляют написать заявление на изменение графика работы по собственному желанию. Я категорически против, сказала, что они не имеют права и желания у меня такого нет, ничего не подписывала. Рабочее время оплачивается по часам, указанным в графике. Поэтому, пока идут споры выхожу на работу по установленному на этот месяц графику, т.к. если отработать 84 часа как по старому графику, то превышение 42 часа никто не оплатит, да и доказать ещё надо будет, т.к. нет электронного пропускного терминала, не ведет табель учета рабочего времени. Как мне выходить на работу на 84 часа в месяц (по старому графику) или на 42 часа по новому графику, если я планирую оспорить действия работодателя и хочу работать в старом графике? Посоветуйте, пож-та, как действовать далее. Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А трудовой договор имеется? Как-то странно про часы и т.д. Жалуйтесь в ГИТ и прокурору... всё фиксируйте всеми возможными способами.
11.11.2022, 23:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.6
8 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Самара
Филиппова Н. Ю.
5
675
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Можно ли отказаться от работы при нарушении графика локомотивного бригадирования и требовать оплаты невыполненных часов?
Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Нарушение оплаты труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут