Можно ли уволиться на первой неделе работы из-за работоспособности?

Вопрос №19954276 из г. Омск
опубликован 13.11.2022, 12:35

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться одним днём, если я отработала в компании два дня и нахожусь на испытательном сроке? Уволиться хочу по поводу ухудшения состояния здоровья из-за работы на ногах по 13 часов.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4171 отзыв

Здравствуйте, Ольга Викторовна.

См.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Т.о.,

согласно требованию ст. 71 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении ЗА ТРИ дня.

С уважением.

13.11.2022, 12:40

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13592 отзывa

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ст. 71, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)

13.11.2022, 12:39

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Андреева Лариса Андреевна

Адвокат из города Воронеж, стаж 10 лет

4.9 430 отзывов

Здравствуйте!

Трудовым кодексом предусмотрено, что увольнение по инициативе работника во время испытательного срока возможно при условии предупреждения работодателя за 3 дня. Но если работодатель не возражает, то увольнение может быть оформлено и раньше.

13.11.2022, 12:41

Спросить юриста

Колотилин Алексей Валерьевич PRO

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.8 858 отзывов

Добрый день, Ольга Викторовна! В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ, работник может уволиться по собственному желанию, находясь на испытательном сроке, но он должен письменно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 3 дня до увольнения. Вам нужно написать заявление на имя работодателя об увольнении по собственному желанию и передать ему лично (лучше с регистрацией заявления секретарем или в канцелярии) либо отправить заказным письмом по почте.

Раньше уволиться Вы можете по договоренности с работодателем.

13.11.2022, 12:42

Спросить юриста