Работник, находясь в очередном отпуске подает заявление на увольнение по собственному желанию. С какого времени его можно уволить?
опубликован 04.07.2001, 16:52
Работник, находясь в очередном отпуске подает заяление на увольнение по собственному желанию. С какого времени его можно уволить?
Уважаемая Марина! В соответствии со ст. 34 КзоТ РСФСР, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. Если в заявлении работника не указан срок расторжения трудового договора, тогда действует двухнедельный срок, если же срок указан и работник ссылается на уважительные причины расторжения трудового договора (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и т.д.), то трудовой договор расторгается в тот срок, о котором просит работник. Скорее всего, в Вашем случае, работника можно уволить по истечении двух недельного срока.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Отпуск заканчивается 02.04.2009 г. С какого дня его можно уволить?
Если делать перерасчет, то он будет должен организации.
Возможность уволить работника по окончанию срока больничного листа при подаче заявления на увольнение по собственному желанию
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Как поступить, если работник находясь в отпуске написал заявление об увольнении и сейчас на больничном
Составление заявления об увольнении во время отпуска - подводные камни и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут