Как получить желаемый оклад и защитить себя от незаконных действий работодателя?
Вопрос №19957561
из г. Челябинск
опубликован 14.11.2022, 12:47
опубликован 14.11.2022, 12:47
Работодатель хочет обойти систему и подписать с работниками соглашение сторон. Я претендую на 8 окладов. Как мне этого добиться? Что делать если грозят уволить за нарушения которые они найдут? Морально давят не знаю как быть.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Кристина!
Какую систему хочет обойти работодатель? Чем установлены 8 окладов, на которые Вы претендуете? Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.
Возможно Вам будут полезны эти публикации: www.9111.ru, www.9111.ru, www.9111.ru, www.9111.ru, www.9111.ru
14.11.2022, 13:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Как получить большую компенсацию при увольнении - советы и стратегии
Необходимость соблюдения процедуры уведомления при увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Как защитить себя от принуждения работодателя и увольнения по статье \nи \nВлияет ли запись в трудовой при устройстве
Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать
Как получить полные выплаты пособий при увольнении по соглашению сторон без сокращения
Как поступить, если работодатель хочет уволить в декрете, не по сокращению, а через соглашение?
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут