Что делать, если после окончания контракта не уволились - права и возможности

Не имеете, так как на период СВО действует ч.4 Указа Президента, продлевающая действующие контракты до окончания СВО.

Если мобилизация окончена, то имеете право. Пишите рапорт на увольнение. Обжалуйте ответ на него, если необходимо.

Здравствуйте.

Поправлю коллегу, контракты продлены до конца частичной мобилизации, а не до конца СВО.

Согласно п. 4. Указа «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

Согласно действующему законодательству частичная Мобилизация не закончилась и ее окончания без дополнительного указа невозможно.

(в статье подробно описал почему www.9111.ru

Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г. Не содержит сроков окончания частичной мобилизации.

Частичная мобилизация закончится когда выйдет соответствующий указ президента о ее окончании.

Основаниями для увольнения в период частичной мобилизации могут быть:

П. 5 того же Указа:

а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Все рано пишете рапорт и требуйте увольнения.