Как уменьшить рабочий день беременной менеджеру ресторана без ущерба для заработной платы?
опубликован 18.11.2022, 11:48
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.11.2022)
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Нарушение закона - отсутствие перерывов на работе для беременных сотрудниц и возможное уменьшение зарплаты
Бывшая жена подала в суд чтобы он работал полный рабочий день 40 часов или доплачивал за пол дня как безроботный.
Можно ли увеличить рабочие дни и перевести на 5-дневную неделю беременную старшую продавца в ювелирном магазине?
Трудность выполнения работы на 18-ой неделе - необходимо уменьшить рабочие часы на 8 часов
Определяющий рабочий график для беременных - сколько часов работы в месяц - норма?
Правомерно ли не выплата зарплаты во время испытательного срока?
Как изменить рабочий график при беременности и возможности справки от врача?
Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов работнику на декретном отпуске?
Бывший менеджер ресторана оказался на улице после неожиданного закрытия и невыплаты зарплаты. Как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут