Возможна ли такая форма договора, чтобы он не привязывался к КЗОТу?
Вопрос №19973
из г. Нижний Новгород
опубликован 10.07.2001, 12:01
опубликован 10.07.2001, 12:01
Скажите, возможна ли такая юридическая форма контракта с работником, при которой фирма оплачивает второе высшее образование сотруднику (не повышение квалификации), а сотрудник обязуется проработать на фирме в течении определенного срока и возместить убытки фирме в случае расторжения договора? Возможна ли такая форма договора, чтобы он не привязывался к КЗОТу?
Подходят ли такие договора как "договор на оказание услуг" или "на выполение работ". И возможно ли в этом случае избежать уплаты налога на соц. обеспечение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. мне кажется в вашем случае лучше просто заключить договор займа или целевого займа денежных средств на обучение. В случае, если он захочет с вами распрошаться раньше времени, то вы можете потребовать с него эти деньги, а если все будет так как вы планируете, то через какое-то время вы просто вернете ему этот договор. Привязка же к трудовому договору с такими условиями пагубна, по одной простой причине -ст. 5 КЗоТ.
10.07.2001, 16:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И если Фирма А переведет этот долг на другую Фирму, то новой Фирме эти услуги будут не нужны, а нужны обратно деньги.
Возможно ли заключение безвозмездного договора между двумя фирмами для предоставления работников в другую фирму?
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Вопросы о возможности юридической фирмы оказывать услуги гендиректору в судебном деле и подписание договора.
Возможно ли заключение Договора на предоставление работников для кадрового аутсорсинга между юридическим и физическим лицом
Как защитить сотрудников от потери работы при расторжении договора с заказчиком?
Можно ли оспорить дополнительное соглашение о возмещении стоимости обучения при увольнении сотрудника?
Возможно ли заключение Договора на кадровый аутсорсинг между юридическим и физическим лицом для избежания ответственности
Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут