Недостача в магазине - как решить конфликт с работодателем и избежать ареста

Вопрос №19973705 из г. Тамбов
опубликован 18.11.2022, 22:34

В ходе ревизии в магазине где я являюсь материальноответственным лицом выявили недостачу в размере 140000 тысяч, я признала недостачу и выплатить неотказываюсь но по частям ежемесячно, но мой работодатель отказывается требует всю сумму сразу, но для меня это не реально, работодатель грозит подать документы в милицию чтоб меня арестовали как быть в этой ситуации и могут ли меня арестовать если я не отказываюсь от погашения недостачи.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Любовь Яковлевна

Юрист Темрюк, стаж 16 лет

4.7 503 отзывa

Добрый вечер. Милиции не бойтесь, здесь трудовые отношения, и милиция ни при чем.

Согласно ст. 138 тк рф

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Вы должны написать заявление на удержание с з.п. 20%

18.11.2022, 22:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5848 отзывов

Чушь вам говорит ваш работодатель. Пусть подает в полицию, вас арестовывать не будут (чушь собачья), а дело передадут в суд, а там (вообще неизвестно, присудит вам суд выплачивать или нет), суд может присудить выплату. Частями. Не более 50 % от ежемесячного заработка.

Будут вопросы, обращайтесь.

18.11.2022, 22:58

Спросить юриста