Сказали что нужно будет ждать когда с моего места уволится другой сотрудник и только тогда я смогу выйти на работу.

Вопрос №1997410 из г. Выборг
опубликован 05.11.2012, 20:13

В конце 2009 года написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас собралась выйти на работу а мне сообщили что моего ''ООО'' теперь нет и я сотрудником не являюсь и место мое за мной не сохранилось. Предложили ехать в главный офис в другой город и переоформляться. Сказали что нужно будет ждать когда с моего места уволится другой сотрудник и только тогда я смогу выйти на работу. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемая Яна !

Если работодатель Ваш ликвидировался без уведомления Вас согласно п.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Рф (далее - ТК) и статьи 180 ТК, то сокращении, то это конечно очень плохо...

Вас конечно пытаются запутать...

Вы вправе написать жалобы в прокуратуру и также жалобу в Федеральную инспекцию труда о нарушении своих трудовых прав в данной ситуации.

Но если действительно юридическое лицо, где Вы работали, ликвидировано, то Вам в этом случае вряд ли поможет прокуратура и Федеаральная инспекция труда.

Но может быть юридическое лицо, где Вы работали, реорганизовалось путем присоединения к другому юридическом у лицу, тогда Вам могут предоставить Вашу должность или что-нибудь аналогичное.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сказали что нужно будет ждать когда с моего места уволится другой сотрудник и только тогда я смогу выйти на работу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы