Сказали что нужно будет ждать когда с моего места уволится другой сотрудник и только тогда я смогу выйти на работу.
опубликован 05.11.2012, 20:13
В конце 2009 года написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас собралась выйти на работу а мне сообщили что моего ''ООО'' теперь нет и я сотрудником не являюсь и место мое за мной не сохранилось. Предложили ехать в главный офис в другой город и переоформляться. Сказали что нужно будет ждать когда с моего места уволится другой сотрудник и только тогда я смогу выйти на работу. Законно ли это?
Уважаемая Яна !
Если работодатель Ваш ликвидировался без уведомления Вас согласно п.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Рф (далее - ТК) и статьи 180 ТК, то сокращении, то это конечно очень плохо...
Вас конечно пытаются запутать...
Вы вправе написать жалобы в прокуратуру и также жалобу в Федеральную инспекцию труда о нарушении своих трудовых прав в данной ситуации.
Но если действительно юридическое лицо, где Вы работали, ликвидировано, то Вам в этом случае вряд ли поможет прокуратура и Федеаральная инспекция труда.
Но может быть юридическое лицо, где Вы работали, реорганизовалось путем присоединения к другому юридическом у лицу, тогда Вам могут предоставить Вашу должность или что-нибудь аналогичное.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кассир из столовой осталась без работы после декретного отпуска - нужно ли искать новое место работы?
Как получить компенсацию при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?
Оставшись без работы из-за изменений на предприятии во время отпуска по уходу за ребенком, какие права у меня имеются?
Отказали в предоставлении рабочего места после отпуска по уходу за ребёнком - возможно ли сохранить свою должность?
Можно ли уволиться во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работы и как подать заявление о уходе?
Отказ в предоставлении рабочего места после периода отпуска по уходу за ребенком
Возвращение из декретного отпуска - возможность перевода на другую должность и временный нетрудовой договор
Как правильно оформить работника, выходящего из декрета, и что будет с моей работой после его возвращения?
Отказ в переводе на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут