Лишение стимулирования для воспитателей - как быть, если работница беременна и не выполняет свои обязанности?

Вопрос №19976407 из г. Магас
опубликован 20.11.2022, 01:53

Можно ли лишить стимулирования воспитателя не до конца выполняющего своих обязанности, не готовит детей к утреннику, не помогает няне, если есть необходимость... если беременна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Можно, но нужно все правильно оформлять. Кроме того, лишить стимула можно только в том случае, если это не обязательная часть зарплаты. Поэтому нужно смотреть положение об оплате труда внимательно.

20.11.2022, 01:58

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Амхадов Майрбек Мусаевич

Юрист из города Грозный

4.6 247 отзывов

Судя по тому, что вы описали, такого работника в принципе можно уволить, но можно ли лишить его стимулирующих? Вот тут не все так просто. Это зависит от того, как оформлено начисление стимулирующих выплат работнику. Если положениями трудового договора с работником предусмотрено, что стимулирующие – это часть заработной платы, которая ежемесячно в фиксированном размере начисляется работнику, лишить его таких выплат нельзя. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату, причитающуюся работнику, в полном размере.

Если в соответствии трудовым договором размер стимулирующих определяется в зависимости от оценки результатов труда, то есть если выплата стимулирующих – это не безусловная обязанность работодателя, то в случае невыполнения работником планов (поручений, задания и т. д.) размер стимулирующих может быть снижен либо она может быть вовсе отменена. При этом должны иметься четкие основания для лишения работника стимулирующих или уменьшения их размера).

20.11.2022, 02:28

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста