Ограничение применения дисциплинарных взысканий в детском саду - всего одно взыскание за каждый проступок?
Вопрос №16098719
из г. Воронеж
опубликован 21.07.2019, 22:24
опубликован 21.07.2019, 22:24
Заведующий в детском саду лишил стимулирования на месяц за дисциплинарное взыскание. Может ли комиссия по стимулированию через 2-3 месяца за это же взыскание лишать стимулирования воспитателя еще раз, да еще и на большой срок? Ведь за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Так ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена комиссия по стимулированию принимает решение окончательное по размеру стимулирующих выплат на основании предложений руководителя, на сколько посмотрите что написано в их Положении, простите дать ознакомиться.
21.07.2019, 22:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
227
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Краснодар
Медунов С.К.
5
12 785
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Лишения стимулирования на основании замечания
Возможное наказание за прогулы в сентябре и его продолжительность - анализ внутренних правил
Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок
Отменено наложение дисциплинарного взыскания работодателем из-за нарушения процедуры - можно ли наказать сотрудника снова?
Заведующий требует написать объяснительную после утраты моих дипломов на сайте комиссией - аргументы в мою защиту
Проблемы со стимулированием воспитателей в детском саду после ухода одного из них
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Невыполнение процедуры и нарушение прав воспитателя - возможности обжалования дисциплинарного взыскания
В связи с этим, не выплата Работнику ежемесячной премии полностью или частично, не является вторым дисциплинарным взысканием."
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут