Ограничение применения дисциплинарных взысканий в детском саду - всего одно взыскание за каждый проступок?
Вопрос №16098719
из г. Воронеж
опубликован 21.07.2019, 22:24
опубликован 21.07.2019, 22:24
Заведующий в детском саду лишил стимулирования на месяц за дисциплинарное взыскание. Может ли комиссия по стимулированию через 2-3 месяца за это же взыскание лишать стимулирования воспитателя еще раз, да еще и на большой срок? Ведь за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Так ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена комиссия по стимулированию принимает решение окончательное по размеру стимулирующих выплат на основании предложений руководителя, на сколько посмотрите что написано в их Положении, простите дать ознакомиться.
21.07.2019, 22:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Лишения стимулирования на основании замечания
Возможное наказание за прогулы в сентябре и его продолжительность - анализ внутренних правил
Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок
Отменено наложение дисциплинарного взыскания работодателем из-за нарушения процедуры - можно ли наказать сотрудника снова?
Заведующий требует написать объяснительную после утраты моих дипломов на сайте комиссией - аргументы в мою защиту
Проблемы со стимулированием воспитателей в детском саду после ухода одного из них
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Невыполнение процедуры и нарушение прав воспитателя - возможности обжалования дисциплинарного взыскания
В связи с этим, не выплата Работнику ежемесячной премии полностью или частично, не является вторым дисциплинарным взысканием."
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут