По сей день не видела в глаза приказа о приёме на работу и трудовая книжка находится у неё на руках без записи о приёме на работу.
опубликован 06.11.2012, 04:16
Например, обосновывать положениями ст. 61 ТК РФ - Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Если допущены с 9.10.12, то отсюда и следует считать срок трудовых отношений. При судебной перспективе это может доказываться свидетельскими показаниями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как решить проблему утери трудовой книжки и несовпадение записей о приёме на работу и увольнении?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде
Как доказать соблюдение трудового законодательства при отсутствии заявления и приказа о приеме, а также пропаже трудовой книжки?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
В трудовой книжке сделана запись о приёме на работу, без печати.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут