Значит ли это, что я принята на работу на неопределенный срок со всеми гарантиями?
Вопрос №1997842
из г. Владивосток
опубликован 06.11.2012, 04:16
опубликован 06.11.2012, 04:16
Заключенный со мною срочный трудовой договор имеет пунктик о том, что после трех месяцев испытательного срока этот срочный договор переходит в разряд договора, заключенного на неопределенный срок с первого дня. Я отработала уже 6 месяцев. Значит ли это, что я принята на работу на неопределенный срок со всеми гарантиями?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По ст. 71 ТК РФ - Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Исходя из содержания договора, полагаю, что приняты на работу на неопределенный срок со всеми гарантиями.
06.11.2012, 04:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Переход трудового договора на неопределенный срок - когда и на каких условиях
Вопрос о преобразовании срочного трудового договора в договор на неопределенный срок в данном конкретном случае.
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»
В договоре не хотелось бы указывать, что он заключен на неопределенный срок).
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?
Претендую ли я на отпуск, имея неопределенный срок трудового договора после продления в Красноярском крае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут