Как установлено Ст. 79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Срок договора не может превышать пяти лет. Сколько бы раз он не продлевался по истечении пяти лет должен быть расторгнут.

Срочный договор может стать бессрочным , если по окончании срока ни одна из сторон не потребует его прекращения в связи с окончанием срока. Ст. 58 ТК РФ (например, работодатель не уведомит письменно работника о предстоящем расторжении в связи окончанием срока не менее чем за три дня , а работник продолжает работать после окончания срока).

Кроме того, Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

08.09.2016, 13:40

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Когда перестанут писать что он срочный и указывать срок продоения

08.09.2016, 13:36

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Ни с какого, если всегда продлевался на определенный срок.

08.09.2016, 13:37

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

08.09.2016, 13:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход трудового договора на неопределенный срок - когда и на каких условиях

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Рязань - онлайн услуги юристов