Водитель автобуса вынужден заниматься погрузо-разгрузочными работами без соответствующего пункта в трудовом договоре - что делать?

Вопрос №19983817 из г. Петрозаводск
опубликован 22.11.2022, 13:14

Я работаю в гос. Учреждении водителем автобуса. В моем трудовом договоре прописан пункт “ обязан выполнять распоряжение начальника”. Начальник дает распоряжение заниматься погрузо-разгрузочными работами. В штате предприятия грузчика нет. Функция грузчика не прописана в моем трудовом договоре и должностной инструкции. Правомочно ли это? Должно ли предприятие внести этот пункт в мой трудовой договор? Благодарю вас за ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43771 отзыв

Это незаконно, должны внести в трудовой договор. Изменение существенных условий труда ст 72 ТК РФ.

22.11.2022, 13:18

Спасибо Вам большое

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Горланова Ольга Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 27 лет

4.8 1275 отзывов

Добрый день. Это две разные работы. Работу грузчика Вы исполнять не обязаны.

22.11.2022, 13:18

Спасибо Вам большое

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Нет, это неправомочно. И в трудовой договор это не должны вносить. Это отдельная должность, связанная с физическим трудом (на который Вы не обязаны соглашаться). А, если Вы согласны, то должны доплачивать по Приказу (совмещение они не могут сделать, раз в штатке нет такой должности, Анатолий).

22.11.2022, 13:18

Спасибо Вам большое

Спросить юриста