Водитель автобуса вынужден заниматься погрузо-разгрузочными работами без соответствующего пункта в трудовом договоре - что делать?
опубликован 22.11.2022, 13:14
Я работаю в гос. Учреждении водителем
автобуса.
В моем трудовом договоре прописан пункт “ обязан выполнять распоряжение начальника”.
Начальник дает распоряжение заниматься погрузо-разгрузочными работами. В штате предприятия грузчика нет. Функция грузчика не прописана в моем трудовом договоре и должностной инструкции. Правомочно ли это? Должно ли предприятие внести этот пункт в мой трудовой договор?
Благодарю вас за ответ!
Это незаконно, должны внести в трудовой договор. Изменение существенных условий труда ст 72 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Это две разные работы. Работу грузчика Вы исполнять не обязаны.
Нет, это неправомочно. И в трудовой договор это не должны вносить. Это отдельная должность, связанная с физическим трудом (на который Вы не обязаны соглашаться). А, если Вы согласны, то должны доплачивать по Приказу (совмещение они не могут сделать, раз в штатке нет такой должности, Анатолий).
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация