Работодателю пришло постановление об обращении взыскания на зарплату за долг за свет - как поступить?
опубликован 24.11.2022, 13:15
Работодателю пришло по почте постановление от 04.11.22 г. от ФССП об обращении взыскания на зарплату. Долг за свет. Сотрудник объяснил, что долг за свет закрыл и предоставил справку от 17.11.22. из Мосэнерго об отсутствии долга. Как поступить работодателю с постановлением ФССП обязывающим производить удержания из зарплаты? Или работодателю направить в ФССП письмо с приложением справки подтверждения?
Здравствуйте.
Работодатель обязан исполнять постановление СПИ,
СМ.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.
4. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа:
1) после перечисления денежных средств в полном объеме;
2) при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
3) по заявлению взыскателя;
4) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
Т.о.,
работодатель обязан действовать в соответствии с вышеприведёнными требованиями законодательства. Если работник долг закрыл, он обязан предоставить доказательства СПИ для цели прекращения мер принудительного исполнения
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Работодатель обязан исполнять решение ФССП. Единственный быстрый выход, это обращение в ФССП самого сотрудника с справкой и вынесение нового постановления.
Направить приставу справку об исполнении.
Обратиться к приставу и представить доказательства уплаты задолженности. В связи с погашением задолженности исполнительное производство должно быть прекращено, о чем приставом должно быть вынесено соответствующее постановление.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как вернуть удержанные деньги приставам, если работодатель отказывается отменить удержание после погашения долга в банке?
Как уведомить органы исполнительной власти об исполнении постановления об обращении взыскания на зарплату сотрудника?
Как поступить, если ФССП вынесло постановление на взыскание долга при МРОТ и отсутствии имущества?
Как избежать удержания зарплаты по постановлению ФССП о взыскании задолженности по договору займа?
Указанное имя в постановлении об удержании долга неверно - что делать работодателю и можно ли вернуть его судебным приставам?
Отменено взыскание денежных средств по исполнительному производству - подробности и возможности обращения в ФССП России
Проблема с удержанием алиментов - задержка в выплате из-за несовпадения дат
Как поступить с постановлением о удержании из зарплаты сотрудника, который уволился?
Постановление ФССП о взыскании 50% заработной платы при долге в результате раздела имущества - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут