Как перевести сотрудника на полную ставку в условиях больничного и декрета, сохраняя минимальные нормы по беременности и родам
Вопрос №19991732
из г. Липецк
опубликован 24.11.2022, 15:46
опубликован 24.11.2022, 15:46
Как перевести сотрудника со ставки 0,1 на полную ставку, если сотрудник на больничном, а как выйдет с больничного уйдет в дикрет.
Перевести нужно чтобы получила минимум по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не будет даты промежутка между 2 мя больничными, то можете делать последним числом 1 го больничного т.е. первым числом 2 го больничного раз они совпадут.
24.11.2022, 22:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юридические услуги в Липецке
Похожие вопросы
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Убрать 0,25 ставки от ставки
Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?
Как будет изменяться зарплата сотрудника, переведенного на 0,5 ставки в бюджетной организации?
Права сотрудников при изменении должностных обязанностей в условиях временного перевода
Как корректно уволить сотрудника с 0,5 ставки при найме нового сотрудника на полную ставку?
Различия в правах и преимуществах между штатными сотрудниками на полную и неполную ставки
Оставшаяся сотрудница осталась без полной ставки после увольнения коллеги
Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут