Правомерность отслеживания передвижений торгового представителя работодателем - вопросы морали, права и статья ТК

Вопрос №1999349 из г. Кемерово
опубликован 06.11.2012, 19:19

Мой брат работает у ИП торговым представителем на протяжении 5 лет. Деятельность подразумевает активный поиск клиентов как по телефону, так и посредством личных встреч. Размер зарплаты напрямую зависит от приложенных усилий. Брат активно наполняет клиентскую базу, организация имеет хороший и стабильный доход от сотрудничества с привлеченными компаниями. Качество выполняемой работы со стороны руководителя нареканий не вызывало. Сегодня брату было выдано специальное устройство, позволяющее отслеживать его передвижение по городу. Считаю это неприемлемым с морально-этической точки зрения. Подскажите, пожалуйста, правоверны ли действия работодателя? Имеет ли брат право на отказ от использования этого устройства? Какой статьей ТК можно апеллировать в случае возникновения споров при решении данного вопроса? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Волгоград

5.0 160 отзывов

Вообще работодатель имеет право контролировать работника. Так в решении Зареченсконо районного суда г. Тулы от 07 сентября 2011 года указано, что выдача работнику служебной СИМ-карты с подключенной услугой, позволяющей определять положение оборудования, и тем самым контролировать его передвижение, не является нарушением прав работника.

Я так же не могу не вспомнить решение Верховного Суда США по делу CITY OF ONTARIO, CALIFORNIA, et al. v. QUON et al., в котором указано, что работодатель вправе осуществлять контроль (слежение/обыск) за работником, если это связано с работой и разумно (в том деле работодатель решил прочесть тексты сообщений, чтобы узнать был ли лимит денежных средств превышен в связи со служебной необходимостью или нет; было установлено, что работники отправляли личные сообщения; ВС США признал действия работодателя правомерными). Учитывая высокий уровень правосудия США и защиты там прав человека это дело нужно учесть.

Поэтому я думаю, в Вашем деле нарушений нет.

07.11.2012, 09:27

Спасибо за оперативный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация