Необходимость пересмотра расчета пособия по безработице при увольнении по состоянию здоровья после 15 лет работы на предприятии

31 августа 2022 я отправил заявление на признание меня безработным, 22.08 2022 трудовой договор с работодателем был расторгнут согласно пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ. В приказе о назначенном пособии мне указали мой средний заработок - 575 рублей. Я не согласен с таким расчетом, потому что продолжительное время находился на больничном (все документы прилагаются), почему не взяли для расчета период июль, август, сентябрь 2021, где есть фактически отработанное время и соответствующая заработная плата. Также не было учтено, что у меня была установлена неполная рабочая неделя - 28 часов с продолжительностью рабочего дня - 5 часов 36 минут - эти документы даже не запрашивались сотрудником центра занятости. Прошу взять во внимание, что на данном предприятии я проработал 15 лет и почему так получается, что, когда расторгли договор по состоянию здоровья, я должен рассчитывать только на минимальную сумму выплат пособия по безработице. 14.09.2022 г. отравлял жалобу в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области. Отправлял жалобу в прокуратуру 01.11.2022 г.