Работодатель в Краснодарском крае начнет производить двойной вычет НДФЛ с заработной платы с 1 декабря 2022 года - на основании какого федерального закона и как производится удержание?
опубликован 25.11.2022, 11:54
Здравствуйте! С 1 января 2023 года будет действовать новый регламент признания заработной платы в качестве доходов физлица для расчета подоходного налога. Пункт 2 статьи 223 НК РФ исключается из новой редакции - следовательно, старый порядок признания аванса и заработка в виде дохода для исчисления НДФЛ больше не действует. В 2023 году датой получения зарплаты следует считать день, когда доход был фактически выплачен работнику (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). По новым правилам, НДФЛ придется удерживать с аванса – части заработной платы работников, начисленную и выплаченную за первую половину месяца. Информацию официально подтвердили в ФНС. Датой получения дохода физического лица в виде заработной платы будет дата денежной выплаты работнику (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Тот же порядок будет применяться для всех денежных доходов в пользу физлиц, например отпускных, больничных. Таким образом, удерживать НДФЛ потребуется при каждой выплате заработка, в том числе и с аванса.
Более подробно можете ознакомиться в Источнике: www.zarplata-online.ru
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ).
К обязательным удержаниям относятся: налог на доходы физических лиц и удержания в рамках исполнительного производства.
Удержание будет происходить с 01.01.2023 на основании ФЗ от 16.04.2022 N 96-ФЗ, в котором вносятся изменения в п. 1 ст. 223 НК РФ (дополняется пп. 8).
Работодатель имеет ввиду следующее: допустим, ваша з/пл до вычета налога 10000 руб. Ранее вам выплачивали аванс 5000 рублей, а в окончаловку выплачивали остаток, предварительно вычитая 13% от суммы 10000 р (сумма налога была 1300 р), то есть в окончаловку вы получали уже 3700 руб, итого за месяц вы получали на руки 8700 руб.
В 2023 году вы будете получать в аванс уже не 5000 руб, а 4350 руб, так как вычтут 13% от 5000 руб., но при этом в окончаловку вы получите больше, не 3700 руб, а тоже 4350 руб, так вычтут НДФЛ уже не с 10000 руб, а только с самой окончаловки, с 5000 руб.
Зарплата у вас останется по сумме такая же, 8700 руб, просто вычет НДФЛ разделят на 2 части-с аванса и окончаловки, а ранее с окончаловки вы платили со всей суммы з/п сразу, а с аванса не платили налог. Окончаловка увеличится, а аванс уменьшится при этом.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование
Нарушение трудового законодательства - получит ли работник аванс во время межвахтового отдыха?
Новые требования закона о выплате заработной платы - изменение дней выплаты зарплаты и аванса на предприятии
Получение аванса после ученического отпуска - возможно ли это?
Порядок выплаты заработной платы в соответствии с ТК - разъяснение механизма и возможная ошибка в выплате
Изменения выплат - работодатель переносит аванс и зарплату на более поздние даты
Приведение примера касается правомерности невыплаты аванса и оплаты листка нетрудоспособности
Влияют ли алименты на выплату аванса и зарплаты работнику?
Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут