Николай
03.04.2018, 11:08
Испытательный срок при приеме на работу - законовые основы и необходимость договора
Читать ответы (1)
Скажите, может ли предприятие устанавливать испытательный срок при приёме на временную работу (на лето)?
Уважаемый Александр! Да, предприятие может устанавливать испытательный срок при приеме на временную работу. Испытание, согласно ст.21 КЗоТ, не устанавливается при приеме на работу: лиц, не достигших 18 лет, молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений, молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений, инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в счет брони. Испытание не устанавливается также при приеме на работу на другое предприятие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация