Марина
07.11.2012, 14:30
Правомерность выдачи больничного листа сотруднице, не рожавшей ребенка, согласно закона
Читать ответы (1)
У сотрудницы 15 летняя дочь 23.08.2012 г. родила ребенка. В св. о рождении в графе мать записана девочка. Сотрудница оформила опеку над новорожденным (постановление от 09.10.2012 г), 27.08.2012 г. сотруднице предоставлен отпуск по уходу за ребенком. 01.11.2012 г. на сотрудницу выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам на 70 дней с 23.08.2012 по 31.10.2012. Положен ли ей больничный, если она не рожала? Пожалуйста, помогите с этим вопросом.
Да, положен, отпуск предоставляется тому, кто идет в отпуск по уходу за ребенком.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация