Сокращение штатов и несправедливое обращение пенсионеров - история Владимира
опубликован 07.11.2012, 09:48
Здравствуйте, Владимир!
Вы сами написали заявление об увольнении по собственному желанию, Вас уволили, следовательно бессрочный трудовой договор прекратил свое действие. Затем Вас приняли на работу, но уже на основании срочного трудового договора на определенный период времени. После окончания срока его действия, Вас уволили.
Данные действия полностью соответствует нормам Трудового кодекса РФ. Скрывается ли за такими действия сокращение штатов, можно только догадываться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Ваша ситуация не такая уж безнадежная. Вам нужно идти в суд с заявлением о восстановлении на работе (конечно с адвокатом), и доказать в суде, что Вашей доброй воли в этих увольнениях и заявлениях не было, вас принудили. Как правило, суд в таких случаях на стороне работников.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Спор о восстановлении. Как защитить свои права после увольнения без ознакомления с приказом
Оплата при сокращении должности - выплаты и необходимость написания заявления
Сотрудник в возрасте - увольнение по двум основаниям - как правильно поступить?
Возможно ли оспорить увольнение в связи с неправильно указанной датой в трудовой книжке?
Вопрос о правильной дате увольнения при написании заявления на увольнение
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут