Тула, 28.11.2022, 20:03

Кто должен оплатить медкомиссию при срочном договоре - ответственность работодателя и права работника

Вопрос №20004040 из г. Тула
опубликован 28.11.2022, 20:03
Кто должен оплатить медкомиссию (санкнижку) работодатель или за свой счёт, у меня срочный договор, в договоре написано, что работодатель даёт направление, но узнала, что работодатель медкомиссию не компенсирует, не предусмотрена, как быть?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас вводят в заблуждение и говорят откровенный бред.

Медосмотр проводится только за счёт работодателя, это его прямая обязанность, даже при приёме на работу, у Вас же ежегодный медосмотр.

Вы ничего платить не должны.

Если не компенсировали, с жалобой в ГИТ Роструда.

- см. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.

28.11.2022, 20:36
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.10.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Медосмотры проводятся за счёт средств работодателя.

Ст. 220 ТК РФ. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

29.11.2022, 12:04

Я уже действующий работник, работаю не первый год, периодический медосмотр.

28.11.2022, 20:10

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут