Как правильно оформить записку о безупречном уходе с работы?

Расписка роли не играет. То есть бывший работолатель всегда может обратиться с иском в суд.

Формально составляется в простой форме.

Если нужен образец, это платная услуга.

Добрый день.

Перечень случаев, когда проведение проверки необходимо, установлен п. 22 приказа Минфина России от 28.12.2001 № 119 н. Сказано, что инвентаризация при увольнении материально ответственного лица нужна и обязательна. Пункт 258 того же документа устанавливает, что материально ответственное лицо освобождается от должности только после сплошной инвентаризации всех материальных ценностей.

Ценности передаются по акту приема-передачи, который утверждается руководителем организации или иным сотрудником, который уполномочен руководителем на утверждение такого рода документов.

В акте нужно указать следующую информацию, чтобы он имел юридическую силу:

1. Наименование документа, место и дату его составления.

2. ФИО и паспортные данные материально ответственных лиц, сдающего и принимающего материальные ценности.

3. Документы-основания для передачи ценностей. Это приказ о смене материально ответственного лица, трудовой договор с другим материально ответственным лицом.

4. Перечень передаваемых материальных ценностей. Эту часть документа лучше оформить в виде таблицы с такими графами: номер по порядку, наименование объекта, инвентарный номер, единицы измерения, количество, цена, стоимость. В конце таблицы нужно подвести итоги по общей стоимости материальных ценностей.