Меры воздействия нарушителям трудовой дисциплины в коллективном договоре АО «Тандер»

Вопрос №20014154 из г. Москва
опубликован 01.12.2022, 16:05
В коллективном договоре АО «Тандер» предусмотрены следующие меры воздействия, которые могут быть применены к нарушителям трудовой дисциплины: ― уменьшение продолжительности ежегодных отпусков на число дней прогула; ― снижение тарифных разрядов на срок до трех месяцев; ― выдача заработной платы нарушителям трудовой дисциплины на пять дней позже остальных работников; ― отказ в приеме на работу лиц, ранее уволенных за нарушение трудовой дисциплины; ― предоставление ежегодного отпуска в осенне-зимний период. Каково ваше мнение о законности этих пунктов коллективного договора? Будет ли коллективный договор зарегистрирован?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Коллективный договор проходит уведомительную регистрацию в органах по труду, Ст.8 ТК РФ.

В данной редакции орган труда откажет и предложит переделать. Условия нарушают трудовые права работников.

Что значит выдавать зарплату нарушителям позже на 5 дней?

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

01.12.2022, 16:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

Нет, не будет, так как он полностью противоречит трудовому законодательству. За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить только три вида взысканий (ч. 1 ст. 192 ТК РФ):

- замечание (менее строгая мера ответственности)

- выговор (более строгая мера ответственности)

- увольнение.

01.12.2022, 16:16

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских