Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 03.12.2022, 01:37

Декретный период и трудовые права - увольнение по сохранению больничного при отказе в переводе на вакансии

Вопрос №20019037 из г. Краснодар
опубликован 03.12.2022, 01:37
Работаю по договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Сама оказалась в положении,... Постоянный сотрудник выходит на работу раньше, чем я ухожу в декретный отпуск, работодатель отказывает мне в переводе на вакантные должности ссылаясь на не сработку в коллективе. Между выходом основного сотрудника и моим уходом в декрет разница в пять дней. Если я буду находиться на больничном, предположим на сохранении, правомерно ли будет моё увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В период нетрудоспособности уволить не могут. Беременных женщин также не имеют права увольнять.

03.12.2022, 13:26
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских