Hалатность главного привела к увольнению 5 сотрудников из-за отсутствия сертификата о прохождении обучения - что будет решено судом?

Вопрос №20019557 из г. Самара
опубликован 03.12.2022, 10:05

Вопрос таков: проверка с москвы отстранила от работы в связи с тем что отсутствует или просрочен сертификат о прохождении обучения. Данный документ можно было бы получить отправив вовремя документы, о чём нас должен был предупредить главный. Но, он этого не сделал. Тем самым, по халатности данного человека, пострадали порядка 5 человек. В настоящий момент документы отправлены, а главный даже на настоящий момент не предал данную информацию, словно специально. Сертификат придет не раньше чем через два месяца, как и на что жить никого не интересует. Хотелось-бы знать что на этот случай может сказать суд.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46801 отзыв

Тут обычная халатность.

Но отстранение от работы законно - нет сертификата действительного.

Можно через суд взыскать свой ущерб если только по факту вынужденного простоя по вине лица.

03.12.2022, 10:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Бородычев Александр Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 23 годa

4.1 73 отзывa

Отстранили значит уволили? Если нет, то зарплату должны продолжать платить, а если да то в суд на восстановление. В любом случае если вашей вины не было, то оплата всего срока простоя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Hалатность главного привела к увольнению 5 сотрудников из-за отсутствия сертификата о прохождении обучения - что будет решено судом?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы