Сотрудников не уведомляли и сокращать не собираются, переводя в полном составе в новое подразделение.
Вопрос №2002107
из г. Москва
опубликован 07.11.2012, 22:41
опубликован 07.11.2012, 22:41
Вышел приказ о ЛИКВИДАЦИИ структурного подразделения организации с передачей функцией вновь созданному подразделению. Сотрудников не уведомляли и сокращать не собираются, переводя в полном составе в новое подразделение. Я заинтересовано в увольнении по сокращению должности. Однако работодатель заявляет, что несогласные с изменением существенных условий служебного контракта (гос. орган), могут уйти по собственной инициативе. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия !
Ваш работодатель наглеет... и не совсем он прав.
Но сокращать своих работников или не сокращать, это его право, а не обязанность.
В этой ситуации Ваш работодатель, как часто делается (я и сам помогал это делать бывшему своему работодателю), сначала вынудит не совсем угодных работников по собственному желанию уволиться или даже хуже.
Ну а с совсем упрямыми пойдет также обычным "класическим путем", уведомит за 2 месяца об изменении существенных условий, предложит какую-нибудь должность не совсем нормальную, если работник откажется, уволит по п.7 части 1 статьи 77 ТК с двухнедельным пособием в размре среднего заработка.
Удачи Вам.
07.11.2012, 22:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 868
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Как оформить документы на перевод работников вновь созданного подразделения в ситуации разделения структурного
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Незаконное увольнение научного сотрудника без предварительного уведомления о сокращении структурного подразделения
Необоснованное увольнение работника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Фактически поглощение другим подразделением, но при этом не изменил ни штатное расписание, ни окладную часть.
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут