Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вячеслав

Задано вопросов 4, из них VIP - 1

Хабаровск, 05.12.2022, 02:17

Верно ли составлен трудовой договор

Вопрос №20024281 из г. Хабаровск
опубликован 05.12.2022, 02:17

Какие риски для меня и верно ли составлен трудовой договор со стороны Работодателя.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елесин Александр Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Риск один - работать придётся - вставать рано, уходить с работы поздно.

Могут и не платить за работу. По размеру зарплаты - неясности - где штатное расписание и т.д.? Выписку выдают? Надлежаще заверенную? И 20 000 - это что такое?

Договор на первый взгляд вполне нормальный - скопировали из ТК РФ нормы и всё. Испытательный срок - для Вас риск быть уволенным, как не прошедший - изучите -

ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

И где Правила внутреннего трудового распорядка? Какое рабочее время? И про отпуск где?

Вывод: За 20 000 реально работать собрались? Ваше право.

05.12.2022, 02:27

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Вячеслав, правовой анализ документов - платная услуга, но явно стоит больше 100-200 рублей.

05.12.2022, 02:17

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

8 800 505-91-11

Можно рассмотреть договор а отдельном порядке.

05.12.2022, 04:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Хотя в приказе о приеме на работу и указана дата приема на работу, в трудовом договоре дата начала работы не определена, в п. 5.2 договора указано, что зарплата выплачивается один раз в месяц, что противоречит положениям Трудового кодекса, не указано место расположения основного подразделения компании. В отношении остальных положений трудового договора риски не выявлены.

05.12.2022, 10:41

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43774 отзывa

Вячеслав, почему не прописана оплата труда, оплата как минимум два раза в месяц согласно ТК РФ. Работодатели иногда меняют штатные расписания прямо на ходу.

05.12.2022, 10:56

Спросить юриста