Юридический документ и различия дресс-кода в общеобразовательной школе и школе доп. образования.

Вопрос №20025547 из г. Екатеринбург
опубликован 05.12.2022, 13:07

Какой юридический документ имеет силу при внесении в кодекс этики внешнего вида преподавателя? И есть ли разница дресс кода в общеобразовательной школе и школе доп. образвования?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма Воронеж

4.5 4297 отзывов

Здравствуйте! Согласно 189 ТК РФ

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Таким образом, если в Вашем учреждении нормативно-правовыми актами не предусмотрен определенный стиль в одежде (как правило деловой), то Вам следует придерживаться морально-этических норм. А это не прописные нормы, основанные на представлении людей. Следовательно, одеваться Вы можете, как хотите. Но при этом все же стоит придерживаться общепринятых норм и педагогической этики. Разницы дресс кода в общеобразовательной школе и школе доп. образования не вижу никакой, так как все зависит от внутренних нормативно-правовых актах.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридический документ и различия дресс-кода в общеобразовательной школе и школе доп. образования.

Похожие вопросы