Подписывать или я имею какие либо льготы?

Вопрос №2003343 из г. Самара
опубликован 08.11.2012, 14:38

День добрый! Я работаю в филиале организации, филиал решили закрыть и всех нас соответственно попросили, дали на доработку 1 месяц, причем просят написать заявление об увольнении по собственному, как быть в такой ситуации? Подписывать или я имею какие либо льготы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22493 отзывa

Ольга, добрый день !

Ознакомьтесь со статьями 80, 81, 180, 178, 179, 84.1 Трудового кодекса РФ, а потом уже решайте, что Вам делать. Также Вы можете обратиться к юристу за подробной консультацией по этому вопросу, он Вам предоставит консультацию со ссылкой на статьи Трудовогго кодекса РФ .

Удачи Вам

08.11.2012, 14:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист из города Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Не подписывайте заявление «по собственному желанию», даже если вы нашли работу в течение 2 месяцев, которые вам даются на отработку. Подписав это заявление, вы сами ставите крест на выплате компенсаций. Заявление должно начинаться со слов: «Я, Ф.И.О. Прошу уволить меня по сокращению штатов с такого-то числа…». А в трудовой должна стоять печать с записью об увольнении по сокращению, со ссылкой на статью (ст.178 ТК РФ).

08.11.2012, 14:49

Спросить юриста