Я работаю с 8-00,а я пришла на работу в 8-00 и меня лишили премии, сказали, что я опаздала.

Вопрос №20036761 из г. Лунинец
опубликован 08.12.2022, 14:21

Question

Я работаю с 8-00,а я пришла на работу в 8-00 и меня лишили премии, сказали, что я опаздала.

Колтунович Павел Игоревич · Accepted Answer

Здравствуйте! Татьяна, вообще, в ТК НЕ регламентируется термин "опоздание", на практике это рассматривается как прибытие работника на своё рабочее место позже времени, которое определено трудовым договором и (или) ПВТР. В этой связи, говорить об опоздании можно, когда: 1. определено трудовым договором и (или) ПВТР время начала работы, а работник при этом ознакомлен со своим режимом труда и отдыха под роспись; 2. в трудовом договоре и (или) ЛПА указано рабочее место. Иначе - момент прибытия на работу фиксируется, когда работник явился на территорию нанимателя, а НЕ на место выполнения трудовой функции (в случае отсутствия указания рабочего места в порядке, как было изложено выше). 3. работник появился позже времени, установленного для него в качестве начала работы. Вместе с тем, если работник находится на территории нанимателя, даже в случае отсутствия указания рабочего места (в порядке, как было изложено выше), однако в установленное время начала работы НЕ появился на своём рабочем месте (где он выполняет свои трудовые обязанности), он также может быть привлечен нанимателем к ответственности, но за невыполнение обязанностей в рабочее время, а НЕ за опоздание.

Новоженова Ольга Александровна · Answer

Обязанности работника перед началом работы
Согласно технологическим инструкциям, работник обязан явиться за 15 минут до начала работы в спецодежде, принять рабочее место у сменщика, проверить рабочее место, крепление защитных ограждений и работу аварийных устройств, получить задание от мастера, ознакомиться с выписками, проверить наличие полуфабрикатов и т.д. Аналогичные обязанности содержатся в разделе “До начала работы в смену” в инструкции по охране труда. Вы не указали кем вы работаете. Тем не менее за нарушение трудовой дисциплины - опоздание на работу на 15 мин и более влечет уже дисциплинарное наказание в виде замечания, выговора... Вас только лишили вознаграждения за отличную работу. Спорить по поводу 1-2 мин? Обжаловать также нецелесообразно, раз не удалось решить миром.

Марчук Кристина Васильевна · Answer

В чем заключается ваш вопрос?

Я работаю с 8-00,а я пришла на работу в 8-00 и меня лишили премии, сказали, что я опаздала.

Похожие вопросы

Вынесли выговор, лишили ежемесячной премии, лишили премии по концу года. Можно ли столько наказаний за 1 раз?

У меня было нарушение в январе, тогда лишили премии, а сейчас опять лишили премии за первый квартал. Можно так?

Не сдал ФП лишили премии, Согласен. Вопрос: Почему на следующий месяц тоже лишили премии? Выговоров, взысканий нет.

Лишили премии за нарушение формы одежды. На следующий месяц лишили премии так как сказали что есть взыскание.

На какой срок могут лишить премии? На моей работе сотрудника лишили премии на 3 месяца, за прогул... это законно?

Меня лишили премии сказали что я в алкогольном опьянение. Экспертизы не было и врача что делать.

Нарушение прав - Игорю лишили премии без объяснений за невыработанное время. Начальник цеха ответил по поводу причины. Что делать?

Нарушение премиальных выплат на заводе КШЗ - Как решить ситуацию и за что лишили премий?

Обязан ли сотрудник расписываться в приказе о выговоре и лишении премии 100%?

Меня на работе лишили 50% премии. Оплата труда состоит из з/п премии. Лишили за перерасход воды на участке. Законно ли это?

Если за прогул объявили выговор и лишили премии а в следующем месяце я иду в отпуск могут ли за это лишить премии к отпуску.

Здравствуйтеменя лишили премии, сказав нарушении словами, при этом нет ни приказа, ни иного документа. Правомерно ли это?

На работе (делопроизводитель МТО в войсковой части) лишили премии. Сказав-за несоответствие занимаемой должности. Приказа не было.

Меня на работе лишили премии на 100% за то, что я не прошел очередной медицинский осмотр в установленный срок. Законно ли это?

На работе лишили премии, без уведомления об этом, без приказа, работодатель внятного ответа не даёт,что делать, куда обращаться?

Если на работе лишили премии на 1000 рублей что делать?

В июне месяце на работе лишили премии без объяснения причин.

Права и возможные выплаты после смерти сына, работавшего по договору и погибшего в ДТП

Без объяснений и подтверждений - Что делать после лишения премии на работе?

Моего мужа на работе лишили премии за отказ писать объяснительную. Правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59