На работе сложилась следующий ситуация практически ежедневная переработка (от 1-10 часов график 2 х 2)

Вопрос №2005599 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.11.2012, 14:10

На работе сложилась следующий ситуация практически ежедневная переработка (от 1-10 часов график 2 х 2) не оплачиваемая по принуждению под угрозой увольнения когда я отказался от работы сверх на следующий день под угрозой увольнения по статье меня заставили написать заявление на увольнение имеется запись разговора в которой отчетливо слышно как угрожают увольнением по статье и заставляют написать по собственному желанию обращался в главный офис нечего не было предпринято как в этом случае можно наказать начальство и что для этого нужно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23144 отзывa

Обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения истца. В суде именно Вам придется доказывать, что Ваше увольнение являлось следствием давления работодателя, а не Вашего добровольного волеизъявления. Доказательства могут быть любыми - от записей (по которым, не исключено, придется проводить фоноскопическую экспертизу) до свидетельских показаний. Удачи.

09.11.2012, 14:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22489 отзывов

Юрий, добрый день.

Любой работодатель вправе предлагать работнику уволиться по собственному желани, но это не означает, что любой работник обязан это сделать без своего желания. Поэтому доказать в суде факт принуждения к написанию заявления о расторжении трудового договора на основаниистатьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) очень сложно.

09.11.2012, 14:15

Спросить юриста