На работе сложилась следующий ситуация практически ежедневная переработка (от 1-10 часов график 2 х 2)

Вопрос №2005599
09.11.2012, 14:10 • г. Санкт-Петербург

На работе сложилась следующий ситуация практически ежедневная переработка (от 1-10 часов график 2 х 2) не оплачиваемая по принуждению под угрозой увольнения когда я отказался от работы сверх на следующий день под угрозой увольнения по статье меня заставили написать заявление на увольнение имеется запись разговора в которой отчетливо слышно как угрожают увольнением по статье и заставляют написать по собственному желанию обращался в главный офис нечего не было предпринято как в этом случае можно наказать начальство и что для этого нужно.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

09.11.2012, 14:15,

г. Петрозаводск

Юрий, добрый день.

Любой работодатель вправе предлагать работнику уволиться по собственному желани, но это не означает, что любой работник обязан это сделать без своего желания. Поэтому доказать в суде факт принуждения к написанию заявления о расторжении трудового договора на основаниистатьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) очень сложно.

Спросить юриста

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

09.11.2012, 14:28,

г. Санкт-Петербург

Обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения истца. В суде именно Вам придется доказывать, что Ваше увольнение являлось следствием давления работодателя, а не Вашего добровольного волеизъявления. Доказательства могут быть любыми - от записей (по которым, не исключено, придется проводить фоноскопическую экспертизу) до свидетельских показаний. Удачи.

Спросить юриста