Ростов-на-Дону, 15.12.2022, 11:52

Как правомерно уволиться, используя оставшиеся отпуск и больничный - история директора ООО

Вопрос №20057039 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.12.2022, 11:52
Директор ООО подал заявление на увольнение. Увольнение согласно ТК через месяц, но проблема в том, что он хочет использовать это время не для подготовки передачи предприятия, а на отпуск (есть неиспользованные 9 дней + без сохранения), и больничный, а по истечении месяца придти за трудовой. Вопрос-правомерны ли действия директора.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно правомерны, он такой же работник имеет право на отпуск перед увольнением.

15.12.2022, 12:01
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских