Незаконная попытка увольнения - как защитить свои права в ситуации с закрытием магазина ИП

Вопрос №20057108 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.12.2022, 12:27

Работаю в магазине сети, сеть принадлежит ИП, в нашем городе только один магазин и его решили закрыть 27 января, 14 декабря нас известили письменно, что магазин закрывается и что 25 января с нами расторгнут договор. В договоре не прописаны условия сокращения и выплаты, то есть мы ничего не получим, но! Работодатель утверждает, что при ликвидации филиала у ИП они не обязаны нас увольнять в связи с закрытием магазина, а увольнение происходит только по собственному желанию. На что мне опираться, доказывая, что они незаконно пытаются меня вынудить писать заявление по собственному желанию?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Увольнение в связи с ликвидацией возможно, лишь если работодатель полностью прекращает свою деятельность в данной местности, закрывает единственное представительство, офис или магазин. Часто в регионе работает несколько магазинов одной торговой марки, но открытых по франшизе разными предпринимателями. И когда один из них закрывает бизнес, это будет считаться ликвидацией.

Тогда компания расторгает договоры с сотрудниками по п. 1 ст. 81 ТК, предупредив об этом за два месяца. Здесь перед обстоятельствами равны все: и рядовые сотрудники, и социально защищенные (беременные, с детьми и т. д.). При увольнении платится пособие в размере среднего заработка, хотя компания вправе выплатить и сразу два заработка. А если человек встанет на учет в службу занятости, может получить выплаты за второй и третий месяцы до дня, пока не найдет работу. Об этих деталях люди могут не знать, и менеджерам по персоналу надо рассказать им о правах и возможностях, чтобы снизить негативные эмоции.

vedomosti.ru

15.12.2022, 12:33

Мне не понравился Ваш ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Да не пишите, ИП и по закону при его закрытии, имеет право ничего вообще не выплачивать. Так что решать вам.

15.12.2022, 12:29

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Якутина Ольга Васильевна

Пользователь

3.8 885 отзывов

Так заявление не нужно писать. Напишите жалобу в инспекцию по труду и к прокурору. А если напишите по собственному не докажете. Можете написать на крайний случай: прошу уволить в связи с нарушением моих трудовых прав, предусмотренных ТК РФ. Но не писать уволить по собственному желанию!

15.12.2022, 12:31

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста