Куратор областных магазинов уволил сотрудников после скрытой проверки - оправданная мера или незаконное решение?

Вопрос №9764244 из г. Орехово-Зуево
опубликован 17.02.2016, 07:58

В связи с закрытиями нескольких магазинов нашей сити, идет сокращение штата! Куратор областных магазинов пот давлением заставил через наше начальство написать просьбу об увольнении с открытым числом! Все написали! Были скрытые проверки. Как показали камеры нашего магазина что во время работы сотрудники вели беседу между собой., но когда подошло покупатель с просьбой подобрать юбку один из сотрудников откликнулся на его просьбу и предложил несколько вариантов, после некоторого времени этот же покупатель ушел в примерку где его должным образом обсудили и после чего совершил покупку! Просмотрев это видео куратору не понравилось как обсудили покупателя, не сказав вразумительного и точного нарушения ссылаясь лишь на разговор персонала по видеоролику и прочитав наши обьяснительные. Сказал вы уволены! Это законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Здравствуйте! В этом случае Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и/или профсоюз, а затем и в суд с жалобой на нарушение трудовых прав. Заявление/жалобу необходимо подавать в указанные органы в течение 3 месяцев со дня, когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав. Если срок пропущен, то нужно обращаться в суд с ходатайством о восстановлении срока и с иском о выплате причитающихся сумм или иными требованиями.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куратор областных магазинов уволил сотрудников после скрытой проверки - оправданная мера или незаконное решение?

Юридические услуги в Орехово-Зуево

Похожие вопросы