Дело в том, что я устроилась работать младшим воспитателем в муниципальный садик в августе 2022 года.

В январе 2023 года мне положен отпуск 14 дней так как я 6 месяцев отработала с (августа по январь), но я не очень хочу идти в отпуск именно в январе, чтобы при увольнении не отдавать эти 2 недели. Здравствуйте прошу вас проконсультировать меня по данному вопросу. Дело в том, что я устроилась работать младшим воспитателем в муниципальный садик в августе 2022 года. Поработав несколько месяцев я решила поступить заочно на переобучение (моя инициатива, платное обучение) в педагогический колледж, при этом имею диплом о среднем профессиональном образовании по другой специальности окончила в 17 году. В январе 2023 года мне положен отпуск 14 дней так как я 6 месяцев отработала с (августа по январь) , но я не очень хочу идти в отпуск именно в январе, чтобы при увольнении не отдавать эти 2 недели. Мне положен отпуск 28 дней только летом 2023 года но, суть в том, что я учусь и сессия у меня будет в 2023 году в (феврале, сентябре и декабре по 10 дней длится). Как поступить грамотно? В колледже дают справки о том, что меня вызывают на учёбу. Но, работадатель не принимает эти справки, либо за свой счет во время сессии, либо с отработкой другим мл.воспиталям, либо в счёт отпуска. И если я возьму отпуск по 2 недели на время сессии, то летом я не отдохну.