Более чем через два месяца отдали трудовую книжку с записью о сокращении, никакого приказа не было дано.
опубликован 09.11.2012, 20:06
Предприятие развалилось, о предстоящем увольнении сообщили заказным письмом, никакой даты в письме не было, оказывается срок пошёл со дня получения письма как потом случайно узнали. Более чем через два месяца отдали трудовую книжку с записью о сокращении, никакого приказа не было дано. При постановке на учет в бюро по трудоустройству оказалось десятидневный срок подачи документов истекает и нет времени чтобы собрать документы, к примеру справку о заработной плате, которую дать отказались, мотивируя это тем, что это сейчас совсем другое предприятие. И где теперь найти концы? Кто должен выплатить выходное пособие? Многим рабочим трудовые книжки высылались по почте без их согласия и у них также прошёл 10 дневный срок трудоустройства. Где правда? Где законы РФ? И кому они нужны?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация