Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей Степанович

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Новопавловск, 21.12.2022, 11:54

Работодатель принуждает перейти с наличных на безналичную оплату труда

Вопрос №20072988 из г. Краснодар
опубликован 21.12.2022, 11:54

Работодатель принуждает перейти на безналичный расчёт.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Статья 136 Трудового кодекса РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Вы сами вправе выбрать способ получения заработной платы. В кассе наличными или в любом банке.

21.12.2022, 11:58

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Статья 136 ТК РФ дает вам право выбора каким образом получать зарплату Если хотите получать наличкой то не имеют права вас ринуждать.

21.12.2022, 11:56

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Все давно уже перешли на безналичный расчёт, и от вас здесь точно ничего не зависит. Не хотите получать деньги на карту, ищите работу с кассой, но их уже практически НЕТ. Да и наличными деньгами, скоро перестанут пользоваться. Вопрос времени.

21.12.2022, 12:00

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей Степанович

Автор вопроса

0 отзывов

То есть что в трудовом договоре прописано или наличными или на счёт не кого уже не волнует?

21.12.2022, 12:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

НИКОГО УЖЕ ЭТО НЕ ВОЛНУЕТ, и более того работодателя ОБЯЗЫВАЮТ заключать с банком договор по перечислениям денег на счета работников. Вы прогресс, не остановите.

21.12.2022, 12:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста