Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

15.2k

Задано вопросов 142, из них VIP - 0

Лабинск, 21.12.2022, 13:17

Спор о дате использования отпуска после восстановления на работе в результате суда

Вопрос №20073270 из г. Лабинск
опубликован 21.12.2022, 13:17

Я отработала в компании 6 месяцев, после чего в декабре 2021 года была уволена по инициативе работодателя. Восстановлена судом в декабре 2022 года, вынужденный прогул составил 11 месяцев. Таким образом, в 2022 году в компании я не работала. И отпуск за 6 месяцев работы и 11 месяцев вынужденного прогула не использовала. Когда мне должны дать этот отпуск? Я хочу получись его сразу, по заявлению. Работодатель предлагает взять его в 2023 году согласно графика отпусков, что меня не устраивает. Кто из нас прав?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43796 отзывов

По истечении 6 ти месяцев, согласно графика.

21.12.2022, 13:18

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 34 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

Графика НЕТ, так как в 2022 году я не работала в компании.

21.12.2022, 13:26

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5849 отзывов

Светлана,

В законе сказано "через 6 месяцев по графику. График устанавливается работодателем"

Раз вы не работали в 2022 году, вас включат в график, однако учтите, что право выбора времени отпуска у работодателя. То есть вы можете выбрать и "согласовать" с работодателем. Не согласует, значит, пойдёте в отпуск, указанный работодателем. Это не моя прихоть, я вам объясняю как по закону.

21.12.2022, 19:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о дате использования отпуска после восстановления на работе в результате суда

Юридические услуги в Лабинск

Похожие вопросы