Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дашка Ефремова

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Находка, 22.12.2022, 08:32

Сотрудница магазина передала данные начальству - нарушение или нет?

Вопрос №20075688 из г. Владивосток
опубликован 22.12.2022, 08:32

Является ли нарушением данная ситуация? Работаю в магазине, так же общаюсь с другими сотрудниками данной сети магазинов. На своем выходном зашла в магазин к подруге, общались на темы и по работе и много личной информации, в магазине ведется видео и аудио съёмки, вчера узнаю что сменщица моей подруги передала (отправила) все данные нашему начальству, подставив меня перед своим магазином, и подставив мою подругу за это как то несут ответственность?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8463 отзывa

Добрый день, Дарья, вам необходимо изучить трудовой договор и должностные обязанности.

1) Могут привлечь подругу к дисциплинарной ответственности.

Фактически, в свое рабочее время подруга болтала, а не работала получается, если работа шла, а она успевала с вами разговаривать, то ей ничего не будет предусмотренным ТК РФ, но опять же повторю, все зависит от договора, вам ничего не грозит.

2) То что вы говорили о личном, тут не имеет значение, вы фактически отвлекали подругу от работы

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022)

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

22.12.2022, 08:53

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13700 отзывов

На своем выходном зашла в магазин к подруге, общались на темы и по работе и много личной информации,

И это все в рабочее время подруги?

22.12.2022, 08:35

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Добрый день

---

За нарушение должностных обязанностей прописанных в трудовом договоре могут привлечь к дисциплинарной ответственности, но только в тех случаях какие запреты прописаны в трудовом договоре, внимательно изучите его и если там нет ограничений по факту разговоров в служебное время, то ничего вам и вашей подруге не будет

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022)

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

22.12.2022, 08:43

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47157 отзывов

Если была передачи личной личной информации третьим лицам, можете на сменщицу подать жалобу её руководству для привлечения к ответственности или отдельно подать заявление в полицию либо в суд с иском в порядке ст. 152 ГК РФ.

- см. ФЗ «О персональных данных», ст. 56, 131-132 ГПК РФ.

22.12.2022, 09:22

Спросить юриста